Bilan de compétences nouvelle génération

Le bilan de compétence nouvelle génération de Pourquoi pas moi
est fait pour vous,
si vous voulez

✓ Faire un bilan de compétences fondé sur votre équilibre pro-perso

✓ Sortir de votre zone de confort et reprendre le contôle de votre vie

✓ Reprendre confiance en vous

✓ Cheminer à votre rythme et depuis chez vous

✓ Trouver l’activité qui vous donnera l’envie de vous lever tous les matins

✓ Sortir des cases et construire une vie sur mesure

✓ Vous reconvertir ou NON

UNE MÉTHODOLOGIE ÉPROUVÉE
100% de satisfaction
100% de recommandation

Le bilan de compétences
nouvelle génération « Trouver ma mission de vie et écouter ma petite voix »
repose sur une méthodologie qui a du sens et qui a fait ses preuves

Fort du constat que les bilans de compétences traditionnels :
– se cantonnent à la sphère professionnelle
– ont une approche scolaire
– tendent à nous (re)mettre dans des cases
– les tests de personnalité doivent être au service du cheminement,

ils ne peuvent pas être le cheminement
– Sans cheminement profond, le résultat sera partiel et non durable


Charlotte Desrosiers a créé le bilan de compétences qu’elle aurait aimé suivre,
suite à son burn-out en 2019.


Elle a ainsi créer une méthode avec un bilan de compétences qui permet de :

se (re)découvrir(re)prendre confiance en soi
et
 savoir ce qui fait sens dans sa vie pour pouvoir l’ajouter dans son quotidien.

Le tout fondé sur un cheminement personnel, avec une approche ludique, simple, actionnable et très puissante, car elle permet une plus forte appropriation et donc une envie profonde de se mettre en chemin.

AUTO-COACHING

Vous allez cheminer à votre rythme grâce à des enregistrements audio. 
Ils comportent tous 3 ingrédients :

✧ Des preuves scientifiques
pour le pragmatisme 
issues de la neuroscience, de la
psychologie positive…

✧ Des exemples

pour le concret et réalisme
issus du podcast ou de la vie de Charlotte Desrosiers

✧ Des exercices pratiques pour l’introspection, l’assimilation et l’approche actionnable

tests, projection, plan d’action…

COACHING A DISTANCE

Pourquoi pas moi a recruté des coachs partageant sa philosophie et les a formés à sa méthode.

Ils sont tous des experts du bilan de compétences.

En fonction de vos besoins, Pourquoi pas moi sélectionnera pour vous le coach qui vous permettra d’aller plus loin dans votre cheminement et vous aidera à oser vivre la vie qui a du sens pour vous.

Bénéficiez de 3h ou 6h de coaching individuel en zoom ou google meet.

Besoin d’avoir une recommandation de la formule la mieux adaptée à vos besoins ? Prenez rdv ici.

Po

COMMUNAUTÉ

Bénéficiez d’une communauté d’entraide sur Slack :

✧ Retrouvez simplement le thème qui vous concerne pour partager vos questionnements.

✧ Inspirez-vous des réponses des autres membres.

✧ Partager, c’est faire exister donc cela vous assure d’être allé au bout de votre cheminement.

✧ Vous voulez des renseignements sur un métier, un secteur ? Profitez du réseau de Pourquoi pas moi pour faire vos enquêtes métier.

ATELIERS

1 fois par mois vous serez invité à participer à un atelier collectif animé par un coach partenaire de Pourquoi pas moi.

Moment privilégié pour aller en profondeur sur des thématiques pour vous aider dans votre cheminement.

Exemples de thématique :
Baisser son stress
Ecouter son intuition
Découvrir ses besoins
L’hypersensibilité
Etre multi-potentiel
L’arbre de vie
L’estime de soi
La communication non violente

Seulement 3 mois pour définir
ce qui fait sens pour vous

Comment découvrir le métier qui vous convient
si vous ne savez pas ce qui fait sens pour vous ?
Comment définir un projet qui fait sens, si vous ne vous connaissez pas ?

Comment oser vous lancer, alors que vous n’avez pas confiance en vous ?

Grâce au bilan de compétences nouvelle génération, ces questionnements n’auront plus lieu d’être, car vous allez (re)découvrir qui vous êtes, vous allez prendre conscience de la personne extraordinaire que vous êtes et que vous aussi, vous avez quelque chose à apporter au monde. Vous n’aurez qu’une hâte, vous mettre en chemin !

Avec le bilan de compétences nouvelle génération, vous allez…

1

PRENDRE DU RECUL

Vous allez apprendre à :
– casser votre routine

– réveiller vos rêves enfouis
– prendre de la hauteur sur votre situation globale (personnelle ET professionnelle)

2

TROUVER LES PIÈCES
DU PUZZLE

Vous allez (re)découvrir qui vous êtes et ainsi renforcer votre estime de vous :
– Talents – Qualités – Défauts – Valeurs– Singularité – Zone d’ombre
– Compétences – Incompétences
– Zone de génie…

3

ASSEMBLER
LE PUZZLE

En assemblant les différentes pièces du puzzle, vous serez capable de trouver ce qui apporte du sens dans votre vie, quelle est votre place et ce grâce à différentes approches reconnues : l’Ikigai, aux purushartas, spa, mission de vie, au why-how-what-where

4

OSER

Vous allez apprendre :
– A vous fixer des objectifs atteignables mais ambitieux

– A affronter vos peurs
– La stratégie des petits pas

+

FAIRE PERDURER

Vous aurez les outils pour vous accompagner et vous adapter pour le reste de votre vie.


ETRE ENCOURAGÉ

L’équipe de Pourquoi pas moi garde le contact avec vous pendant 1 an afin de suivre vos avancées.
Bénéficiez de l’entraide de la communauté. Des personnes qui sont dans la même dynamique que vous !

Besoin de parler ensemble de ta situation ?

Je souhaite un rdv découverte

Une formule adaptée

Parce que vous êtes unique et votre situation l’est aussi,
nous vous proposons plusieurs formules.

Je souhaite une recommandation⇨ Tout savoir sur les financements

1390€

  • Le programme d’auto-coaching
  • 3h de coaching individuel
  • 3 ateliers thématiques
  • Accès à la communauté
Je m’inscris avec mon CPFJE M’OFFRE LE PROGRAMME

2400€

  • Le programme d’auto-coaching
  • 6h de coaching individuel
  • 6 ateliers thématiques
  • Accès à la communauté
JE M’INSCRIS AVEC MON CPFJE M’OFFRE LE PROGRAMME

Sur-mesure

  • Vous souhaitez une proposition sur-mesure ?
Parlons-en

Grâce au bilan de compétences
elles sont passées
du Pourquoi pas moi à l’action…

Mathilde

38 ans – 2 enfants
Côtes d’Armor
Chargée de projet prévention dans un organisme de sécurité sociale Avait déjà suivi un bilan de compétences

« ​Je me suis rendue comptequ’il faut absolument que j’ai cela dans mon travail,si non ça n’ira jamais. »

Sophie

42 ans – 2 enfants
Clermont Ferrand
Directrice de l’innovation chez l’Oréal à consultante freelance

« C’est le truc dont j’avais besoin.
Je trouve ça absolument génial de se dire qu’on peut avoir ce type d’aide aussi bien faite et
à domicile, sur notre temps comme on veut, et financée avec notre CPF. »

Hélène

51 ans – 2 enfants
Maison Alfort
Responsable d’un service informatique

Avait déjà suivi un bilan de compétences

« Chacun avait des objectifs
différents et pour autant, avec le même programme on arrive à notre propre résultat. »

Stéphanie

39 ans
Ain
Collaboratrice d’agence d’assurance
à l’événementiel dans l’univers du bien-être


Avait déjà suivi un bilan de compétences

« Enfin je trouve un bilan de compétences qui est plutôt ludique et qui servira !
Qui ne travaillera
pas que sur la sphère pro
mais aussi sur la sphère perso.»

Nadia

34 ans – 2 enfants
Nord

D’ingénieur dans le froid et la climatisation à l’accompagnement parental


« A la fin je me suis dit : wahoo en fait c’est ça… c’est moi !
Je me suis retrouvée et ça m’a permis d’être alignée. »

Valérie

50 ans – 3 enfants
Aisne
Chargée de communication à créatrice de contenu web en freelance

Avait déjà suivi un bilan de compétences


« C’est la cerise sur le gâteau le bout : on est nous, le puzzle qui est reconstitué, je suis enfin moi !
Ça m’a fait prendre conscience de ce que je vaux et ça ça n’a pas de prix. »

Laëtitia

40 ans
Angoulème
Analyste contentieux
dans une banque
Avait déjà suivi un bilan de compétences

« ​J’ai adoré faire le programme !
Rien à voir avec le bilan de compétences traditionnel que j’avais pu faire. »

Ils sont le mieux placés
pour vous en parler

Grâce au bilan de compétences nouvelle génération,
ils/elles ont trouvé ce qui fait sens dans leur vie !
Pourquoi pas toi ?

J’aime beaucoup mon boulot de maintenant. Grâce au programme, j’ai compris pourquoi j’avais cette forme de lassitude et qu’il fallait que je change. On se rend compte de tout le potentiel qu’on a !

Inès

40 ans – Paris
Directrice Digital

La formation est un véritable chemin qui monte en puissance pour permettre, grâce à de nombreux outils et exercices proposés, de faire émerger ses qualités, compétences ou rêves et éveiller sa conscience à ses inspirations profondes. La diversité des outils et la réunion des besoins personnels et professionnels font qu’elle est unique.

Mélissa

42 ans – Tours
Directrice Marketing


Avait déjà été accompagnée

Il m’a permis d’avoir envie de me prendre en main, en prenant des décisions pour moi, en affirmant mes envies (à moi même et à mon entourage) et surtout de me mettre en mouvement pour le changement avec un réel optimisme ! Mon élan vital est revenu et je vous remercie sincèrement pour cela !!
Ayant déjà réalisé un bilan de compétences auparavant, je trouve l’approche globale extrêmement intéressante car toutes les dimensions sont explorées. Des orientations réalistes et faisables sont ainsi plus faciles à entrevoir et à prioriser. Les leviers à activer sont aussi plus limpides.

Mathilde

38 ans  – Côtes-d’Armor
Chargée de projet


Avait déjà suivi un bilan de compétences

Un programme unique :
– seulement 2 rdv individuels, le reste des exercices est très individuel et sur la base d’audios. Je craignais de ne pas réussir à décoller dans les exercices, de ne pas réussir à aller en profondeur comme le ferait quelqu’un d’extérieur. A ma grande surprise, les exercices amènent vraiment à des découvertes sur soi-même, assez naturellement et spontanément pour peu qu’on joue bien le jeu de faire les exercices.
Il allie développement personnel et orientation professionnelle/coaching pro. Le résultat sur le sens dans sa vie que l’on identifie est bien plus fortement ancré ensuite, on ressent dans les tripes qu’on est aligné avec cette conclusion puisque cela vient de notre travail d’introspection.

Marion

36 ans – Bas Rhin
Responsable Marketing

Je vais recommander cette formation qui est essentielle pour une reconversion, mieux que les bilans de compétences basiques, c’est vraiment très interessant.

Stéphanie

39 ans – Ain
Collaboratrice d’agence d’assurance

Avait déjà suivi un bilan de compétences

Le fait de pouvoir prendre du temps pour soi régulièrement pendant plusieurs semaines permet d’affiner un projet pro mais surtout de mieux se connaître personnellement, et je pense que c’est la base pour ensuite savoir quelle direction prendre

Estelle

40 ans – Ille-et-Vilaine
Conseillère dans une banque

Cela m’a permis d’avancer et de trouver ma voie, alors que le précédent bilan il y a 6 ans ne l’avait pas permis et que je ne l’avais pas trouvé toute seule durant ce temps là.
Il permet de se connecter à soi même et de se trouver ou se retrouver.

Corinne

47 ans – Aix en Provence

Avait déjà suivi un bilan de compétences

J’ai pu clairement identifier mes besoins, réapprendre la personne que je suis.

Les exercices qui sont issus d’horizons variés, sans compter les témoignages de Charlotte, font que ce bilan de compétences est unique.

Sandrine

42 ans – Seine-Saint-Denis
Responsable Ressources Humaines

La formule disruptive de ce bilan de compétence est véritablement un atout !


J’ai pu identifier tout au long du parcours les freins qui m’empêchaient d’avancer dans la vie, mais surtout de débloquer tous les inconscients.

Benoît

51 ans – Toulouse
Manager technique SI

L’ensemble du programme a été bénéfique. Ça m’a permis de me mettre en mouvement alors que j’étais dans un status quo.
Merci beaucoup Charlotte, pour ce programme dont j’avais besoin!

Carole

45 ans – Paris
Banlieue parisienne

J’ai réellement apprécié pouvoir revenir sur les vidéos et avancer à mon rythme. J’ai adoré les théories scientifiques et les « rencontres »inspirantes. Les outils et exercices mis a disposition sont puissants car ils permettent de se faire face et de plonger en soi pour se connaître, se reconnaître. Cela m’a donné envie de me sentir légitime dans ce que je vis mais aussi pour qui je suis. C’est le début d’un nouveau chemin…
Je suis heureuse que la vie t’es mise sur mon chemin. MERCI !

Amélie

40 ans – Calvados
Fonctionnaire

Pourquoi trouver ce qui apporte du sens dans votre vie ?

Les deux jours les plus importants de votre vie sont
le jour où vous êtes né et le jour où vous découvrez pourquoi
Mark Twain

Beaucoup de gens ne connaissent pas leur but, leur vocation, leur mission. Si vous ne connaissez pas votre raison d’être, votre prochain but devrait être de le découvrir.
Oprah Winfrey

On trouve une forme d’équilibre dans cet inconfort. Il y a beaucoup de personnes qui préfèrent rester dans leur zone de confort, plutôt que se dire et si je change ça,
qu’est-ce qui me dit que ça ne sera pas mieux ?

Le problème, c’est qu’aujourd’hui le rythme de cette société va tellement vite, que cet équilibre est de plus en plus instable et on ne va pas se mentir, en continuant comme ça, on va tous se vautrer un jour, quasiment tous. 
Thomas Sammut (Pourquoi pas moi podcast)
Préparateur mental aux 150 médailles internationales

Suivez le guide

Le bilan de compéténces nouvelle génération
de Pourquoi pas moi est certifié Qualiopi
L’encadrement

Charlotte Desrosiers

Le contenu a été créé par Charlotte Desrosiers, fondatrice de Pourquoi pas moi.
Elle assure également le suivi du programme.

Suite à un burn-out en 2019, Charlotte Desrosiers a changé de vie et quitté son CDI de Directrice Marketing.

Depuis, elle a créé Pourquoi pas moi, où elle interviewe toutes les semaines des personnes ayant écouté leur petite voix. Ces interviews sont proposées en podcasts ou grâce à son livre : Et si je changeais de métier ? (Mango Editions).
Elle a fait un TEDx où elle partage son histoire « Je n’ai plus peur du dimanche soir »

Aujourd’hui devenue une référence en France dans l’univers de la reconversion professionnelle.
Elle est interviewée ou citée régulièrement dans de grands médias : Elle, Marie France, Le Monde, La Provence, RTL 2, B-smart TV…

Les coachs partenaires de Pourquoi pas moi

Charlotte Desrosiers a recruté et formé une équipe de coachs pour vous accompagner dans votre cheminement. Suite à votre inscription,
Charlotte vous attribuera la coach qui correspond à vos besoins.

Pour 2 heures de coaching individuel :
1er rdv = à la fin du module d’introduction /2ème rdv = à la fin du module 5.
Pour 3 heures de coaching individuel :
1er rdv = à la fin du module d’introduction /2ème rdv = à la fin du module 3 /3ème rdv = à la fin du module 5
Pour 6 heures de coaching individuel :
1er rdv = à la fin du module d’introduction /2ème rdv = à la fin du module 3 /3ème rdv = à la fin du module 4
4ème rdv = à la fin du module 5 – chapitre 3 /5ème rdv (2h) = à la fin du module 5

Blandine

Partage
Equité
Bienveillance
Liberté
Nature

Camille

Authenticité
La Confiance (en soi, en l’autre, dans le processus)
Humour
Atypie

Cécile

Authenticité
Liberté
Ouverture
Anticonformisme

Leïla

Découverte
Joie de vivre
Amour

camille lebot

Camille

Transmission
Epanouissement individuel
Connexion

Qu’est-ce que le bilan de compétences nouvelle génération ?

Le site du Ministère du Travail définit ainsi un bilan de compétences
comme étant une prestation permettant :
– d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles,
ses aptitudes et ses motivations ;
– de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
– d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

L’angle pris dans le bilan de compétences nouvelle génération est celui du sens.
Qu’est-ce qui apporte du sens dans votre vie ?
En découvrant ce qui fait sens dans votre vie, vous serez capable de définir un projet professionnel durable, où vous vous sentirez à votre place.

Les objectifs

⚈ Prendre du recul sur votre parcours professionnel et vos expériences personnelles ;
⚈ Renforcer votre connaissance de vous même en identifiant, explorant, triant et valorisant vos compétences, talents et valeurs ;
⚈ Comprendre et accepter votre singularité et savoir la transformer en un atout ;
⚈ Définir un projet professionnel durable – de reconversion professionnelle ou non – en lien avec qui vous êtes et ce qui fait sens pour vous.

Les compétences visées

⚈ Acquérir une meilleure connaissance de soi ;
⚈ Analyser les intérêts, motivations et attentes dans le monde du travail et les transposer en projets professionnels ;
⚈ Analyser le marché de l’emploi et identifier les acteurs de la formation ;
⚈ Identifier des compétences, talents, qualités, singularité et les valoriser ;
⚈ Définir des critères de choix et priorités pour le projet professionnel ;
⚈ Identifier des personnes ressources et soutenantes pour le projet ;
⚈ Construire des plans d’actions et stratégies pour l’atteinte de vos objectifs.

Les bénéficiaires du bilan de compétences nouvelle génération

Ce bilan de compétences nouvelle génération se fait 100% à distance pour toutes les personnes : que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou indépendant.

Pour les personnes en situation de handicap

La prestation se fait 100% à distance en visioconférence et grâce à des contenus accessibles en ligne. En cas de besoin spécifique, l’accessibilité est étudiée et adaptée au cas par cas par Charlotte Desrosiers.

Comment se passe un bilan de compétences nouvelle génération ?

Conformément aux textes de loi encadrant le bilan de compétences,
la durée ne peut excéder 24 heures.
Le bilan de compétences nouvelle génération se déroule comme suit :
– 20h avec 2 heures d’accompagnement individuel, sur une durée de 90 jours
– 24h avec 3 heures d’accompagnement individuel et 3 ateliers, sur une durée de 90 jours
– 24h avec 6 heures d’accompagnement individuel et 6 ateliers, sur une durée de 90 jours
Ces durées incluent les séances individuelles ainsi que le travail à la maison,
elles n’incluent pas le temps de recherches personnelles, l’écoute de podcast,
les ateliers et vos enquêtes-métier.
Le bilan de compétences nouvelle génération se fait 100% à distance.
La plateforme d’e-learning est accessible 24h/24 – 7 jours / 7.
Les rendez-vous individuels avec les coachs sont à planifier les jours de semaine en visioconférence.

Le calendrier sera défini en amont avec vous.

La trame du bilan de compétences est encadrée par la loi,
il comprend 3 grandes phases :

1

LA PHASE PRÉLIMINAIRE

⚈ Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
⚈ Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
⚈ Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2

LA PHASE D’INVESTIGATION

⚈ Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ;
⚈ Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

3

LA PHASE DE CONCLUSION

⚈ S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ;
⚈ Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
⚈ Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

Méthode pédagogique

Théorie : Dans chaque chapitre, vous disposez de preuves scientifiques issues du travail de psychologues, de la psychologie positive, de la neurolinguistique et d’autres approches.
Démonstrations : Dans chaque chapitre, vous disposez d’exemples concrets de types récits de vie et d’exercices pratiques à réaliser.
Partage en groupe : Vous aurez accès à une communauté en ligne sur slack, afin de partager vos questionnements et avancées. Vous pourrez également vous enrichir du cheminement des autres stagiaires.
Documents de travail : Dans chaque chapitre, vous disposez de notes vous présentant les exercices présentés à l’oral dans la capsule audio. Dans le document de suivi avec le coach, vous avez des exercices complémentaires à réaliser.
Espace e-learning : Vous aurez un accès à une plateforme e-learning, où vous retrouverez le programme et suivrez votre avancement.
Rendez-vous individuel : Vous disposerez au choix de 2 heures, 3 heures ou 6 heures de rendez-vous individuel en visioconférence via l’outil zoom ou google meet avec un coach.
Atelier collectif : Rendez-vous mensuel avec un coach partenaire de Pourquoi pas moi sur une thématique donnée. Disponible uniquement dans certaines formules.

Les méthodes et outils sont adaptés en fonction des besoins de chaque personne.

Moyens techniques

Plateforme d’e-learning : Thinkific
Vidéo-coaching : Zoom ou Google Meet
Communauté : Slack
Fichier de suivi : Google Drive
Enquête de satisfaction : Typeform

Les accès à la plateforme d’e-learning et à la communauté sont envoyés le jour du début de la formation.

Eléments matériels de la formation

La formation se fait 100% à distance, vous aurez besoin d’un ordinateur
et/ou d’un téléphone avec une connexion internet.

Accès au bilan de compétences
L’admission à nos formations se fait après un échange d’e-mail ou un appel découverte.

Si vous passez par le CPF ou un financement externe :
La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 11 jours calendaires dans le cadre d’un financement avec le CPF.

Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un e-mail précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Si vous ne passez pas par votre CPF, le devis est transmis sous format électronique par e-mail. 

Le type de travaux demandés

Dans chaque chapitre, vous serez invité à faire des exercices.
Vous serez informé au début de chaque chapitre du temps nécessaire.

Nature des travaux demandés au stagiaire (durée)

Exercices d’introspection, visualisation à réaliser.
Dans chaque chapitre, vous serez invité à cheminer (15 heures).

Modalités de suivi et d’évaluation spécifiques aux séquences en FOAD

Vous devrez présenter les réponses de certains exercices dans un document de suivi présenté et commenté lors des rendez-vous individuels avec le coach.

Moyens d’organisation, d’accompagnement ou d’assistance, pédagogiques et techniques, mis à disposition du stagiaire

Le stagiaire peut poser ses questions à Charlotte Desrosiers, qui a créé le programme, via l’outil slack. Les questions peuvent être visibles de la communauté ou dans une messagerie privée avec Charlotte.
Une réponse est apportée dans les 24h à 48h pour les jours ouvrés.
Le stagiaire peut également poser ses questions à la communauté sur la plateforme slack.
Lors des entretiens individuels, le stagiaire sera accompagné par un professionnel du bilan de compétences. Les entretiens individuels se déroulent en visioconférence via zoom ou google meet.

Conditions de réalisation à distance

La formation à distance s’appuie sur une plateforme de formation donnant accès à des capsules audio. A la fin de chaque capsule, vous aurez des exercices pratiques à réaliser.
En écoutant les capsules, le(a) bénéficiaire lit les textes, réalise les tests et les exercices en suivant les consignes indiquées.

Le détail du programme

Grâce au bilan de compétences nouvelle génération vous allez :
– Identifier et répertorier vos qualités, talents, typologie de compétences, valeurs, votre singularité ;
– Travailler sur ce qui fait sens dans votre vie, votre identité professionnelle
– Apprendre à vous fixer des objectifs atteignables et ambitieux ;
– Elaborer un projet professionnel qui vous permettra de vous sentir à votre place ;
– Solliciter votre entourage et ouvrir votre réseau pour avancer dans votre réflexion ;
– Vous confronter à votre futur environnement socio-professionnel (enquête métiers, secteurs d’activités, écosystème, marché du travail, formations) ;
– Créer des plans d’action motivants pour vous aider à avancer.

0

(1H50)
Introduction

0- Les règles du jeu
0-1-Introduction
0-2- Tes objectifs
0-3-Le cycle du changement
0-4-La reprogrammation

Toutes les formules
+ 1h Coaching individuel

1

(2H)
Je me reconnecte
à qui je suis

1-1- J’écoute mon corps
1-2-Je me mets en mouvement
1-3-J’irai au bout de mes rêves
1-4-Miroir mon beau miroir
1-5-S’alléger
1-6-Prendre de la hauteur

2

(3H)
J’apprends
à me comprendre

2-1-Apprendre à s’aimer
2-2-Pas de lumière sans ombre
2-3-L’imagination, notre super pouvoir
2-4-L’attraction, autre super pouvoir
2-5-Ce rêve bleu
2-6-Petit à petit
2-7-L’allumette

3

(3H30)
J’apprends
à me connaître

3-1-Explorer ses qualités
3-2-Dis moi de quoi tu es fier, je te dirai qui tu es
3-3-Mon incroyable talent
3-4-Trouver son flow
3-5-Puiser sa force dans sa singularité
3-6-Nous n’avons pas les mêmes valeurs
3-7-Qu’est-ce qui t’inspire
3-8-Ta zone de génie

Formules 3h & 6h
+ 1h Coaching individuel

4

(3H)
Je construis le puzzle

4-1-Apprendre à jouer
4-2-Avant de se dire au revoir
4-3-SPA
4-4-Ikigai
4-5-Purushartas
4-6-Ton puzzle

Formule 6h
+ 1h Coaching individuel

5

(3H30)
J’ose

5-1-Le pouvoir de la gratitude
5-2-Enlever le papier cadeau
5-3-QQOCQP
5-4-Lever les verrous
5-5-De la peur au courage
5-6-La recette du bonheur

Formules 2h & 3h
+ 1h Coaching individuel
Formule 6h
+ 2h Coaching individuel

(2H)
Mon mode d’emploi

6-1-Mode d’emploi
6-2- Mes caractéristiques
6-3-Conseils d’entretien
6-4-Aide au dépannage
6-5-A bientôt

BONUS

Enquête métier
Trouver une formation

BONUS

Etat des lieux de la reconversion
professionnelle

Le bilan de compétences nouvelle génération en chiffres

Chiffres au 30/03/2023
+ 100 personnes ayant fini le bilan de compétences nouvelle génération

25% de tx de complétion à l’enquête de satisfaction finale / 2,8% de tx d’abandon / Aucun client n’a souhaité un entretien de suivi à 6 mois.

4,7/5

Satisfaction globale

100%

Sont pêts à recommander
le programme

84%

Ont leur attente initiale qui a été atteinte ou dépassée

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