Le raccourci pour prendre du recul, être aligné, (re)trouver ce qui apporte du sens à ta vie et te mettre en chemin en toute confiance
Une méthodologie structurée basée sur des outils éprouvés et l’expérience de Charlotte Desrosiers.
En seulement 3 mois, tu vas apprendre à te connaître et oser dépasser tes peurs,
le tout avec plaisir et à ton rythme.
Finançable à 100% grâce au CPF !
Etre aligné ? C’est mon rêve !
Mais par où commencer ?
Peut-être que depuis quelques temps…
– Tu décales ton réveil tous les matins ;
– Tu ressens une certaine lassitude qui grandit ;
– Tu trouves que ta vie manque de sens, d’objectif ;
– Tu souhaites reprendre confiance en toi ;
– Ton corps te parle de plus en plus fort ;
– Tu réfléchis au fait de changer de travail en changeant de poste, d’entreprise ou même te reconvertir.
Tu auras sûrement commencé ta réflexion en suivant des comptes inspirants sur instagram, en faisant des tests de personnalité en ligne, en écoutant des podcasts, en lisant des livres de développement personnel…
Malgré tout cela, tu n’y vois toujours pas clair, tu restes perdu et tu n’as pas les réponses à tes questions ou la conviction suffisamment profonde que c’est là où tu dois / à envie d’ aller.
Et si on prenait un raccourci ?
Si tu es en poste, en arrêt maladie ou au chômage et que tu souhaites :
– Te sentir à ta place et respecter tes besoins
– Etre serein sur ton avenir
– Arrêter de procrastiner
– Te lever avec envie chaque matin de la semaine
Alors, tu sais qu’il va falloir (re)commencer à écouter ta petite voix et procéder de façon méthodique.
Nul besoin de te convaincre de quelque chose que tu sais déjà
En effet, tu sais que pour (re)trouver ce qui apporte du sens dans ta vie il faut :
– Prendre du recul et sortir de ta roue de hamster
– Apprendre à te connaître
– Définir ta raison d’être, ta singularité
– Trouver le métier qui correspond à qui tu es et à tes besoins
– Etre rassuré et en confiance pour pouvoir affronter tes peurs
Tu as besoin de t’engager – vraiment – dans ce cheminement en suivant une méthodologie éprouvée pour trouver ta raison d’être et comment la faire vivre !
Sans un véritable cheminement
pas à pas,
construit avec une méthodologie sérieuse et testée par celui ou celle qui l’a créé
beaucoup de personnes se retrouvent
perdues et même désespérées.
Ton quotidien professionnel et personnel te submerge.
Tu es rarement ta propre priorité.
Il t’est très difficile de sortir la tête de l’eau et d’avoir la capacité de réfléchir à tout cela de façon sereine.
Tu es justement dans cette situation ? Tu aimerais en parler ?
Qui suis-je ?
Je m’appelle Charlotte Desrosiers, 40 ans, maman de 2 enfants, et ancienne Directrice Marketing.
Suite à mon burn-out en 2019, j’ai quitté Paris pour Marseille et j’ai créé Pourquoi pas moi.
Ma raison d’être est d’encourager chacun à oser (enfin) écouter sa petite voix, arrêter d’attendre et se dire Pourquoi pas moi ! en (re)donnant de l’espoir, l’envie et le courage grâce à la création de méthodologies concrètes et faciles à mettre en œuvre.
Aujourd’hui j’ai aidé des centaines de milliers de personnes à écouter leur petite voix à travers mon programme, mon livre « Et si je changeais de métier ? », mon TEDx « « Je n’ai plus peur du dimanche soir » et mon podcast « Pourquoi pas moi ».
Et je suis à ma place !
Tu es donc entre de bonnes mains !
Je vais te partager un secret
Pendant plusieurs années tu as pu avoir la sensation d’être épanoui dans ton travail, mais aujourd’hui tu n’as plus le sentiment d’apporter de la valeur, tu tournes en rond.
Ton entourage ne comprend pas forcément pourquoi tu veux changer, parce que peut-être qu’ils considèrent que tu as déjà tout ; ces fameux indicateurs de performance (KPI) de la réussite de notre société.
Mais toi, tu ressens au plus profond de toi que ça ne va pas.
Que tu ne peux plus continuer comme ça, qu’il faut qu’il y ait quelque chose qui change !
Tu sais ce que tu ne veux plus faire, mais tu ne sais pas nécessairement ce que tu veux faire.
A force de recherche, j’ai découvert qu’il me manquait à moi aussi un ingrédient essentiel qui fait toute la différence…
et cet ingrédient n’était pas dans les bilans de compétences traditionnels. Ils ne me permettaient pas de pouvoir retrouver l’envie et ma joie de vivre quotidienne.
Cet ingrédient…
c’est d’être capable d’affirmer sa raison d’être, son pourquoi !
Le POURQUOI n’est pas une déclaration sur nos aspirations, il exprime ce que nous sommes lorsque nous donnons le meilleur de nous-même. Il nous permet d’être aligné.
C’est notre boussole.
Avoir un métier où nous avons les compétences ne suffit plus.
Il faut faire un travail qui a du sens pour soi, qui respecte nos besoins fondamentaux.
Les psychologues et scientifiques ont démontré que le manque de sens et de ne pas faire ce pourquoi on est fait a des impacts directs sur notre santé physique et mentale.
Comment découvrir le métier qui nous convient
si on ne sait pas ce qui fait sens pour nous ?
Comment définir un projet qui fait sens, si nous ne nous connaissons pas ?
Comment oser se lancer, alors que nous n’avons pas confiance en nous ?
Il faut donc être au clair avec soi-même et pouvoir partager à son entourage (pro & perso)
ce qui apporte du sens à sa vie et comment respecter ses besoins.
Et pour cela il faut une méthodologie qui permettent d’avancer pas à pas, qui te permettent de répondre à toutes ces questions et d’avoir hâte de te mettre en chemin.
De façon pragmatique, concrète et actionnable !
UNE MÉTHODOLOGIE ÉPROUVÉE
100% de satisfaction
100% de recommandation
Le bilan de compétences nouvelle génération la méthodologie qui t’offre un raccourci pour prendre du recul, (re)trouver ce qui apporte du sens à ta vie et te mettre en chemin en toute confiance
Après avoir :
– entrepris ce cheminement personnel pendant plusieurs années, grâce à une multitude de programmes et des recherches approfondies ;
– écrit un livre sur le fait de retrouver du sens dans son travail ;
– accompagné avec le bilan de compétences nouvelle génération des centaines de personnes ;
– interviewé dans le podcast Pourquoi pas moi plus 150 personnes qui ont osé écouter leur petite voix et qui ne le regrettent pas.
J’ai un (très bon) aperçu de ce qui fonctionne et ne fonctionne pas.
J’ai réuni les meilleurs outils, avec des preuves scientifiques, des exemples concrets issus de ma propre vie et des exercices pratiques dans une méthodologie unique et à l’efficacité démontrée
Une méthodologie, qui non seulement te donne les étapes pas à pas pour prendre du recul, te reconnecter à ta petite voix et remettre du sens dans ta vie, mais t’aidera à prendre confiance en toi et à oser via des actions CONCRÈTES et SIMPLES à mettre en place.
Un programme sur 3 mois pour définir
bien plus que ce qui fait sens pour toi !
Un programme 100% à distance que tu vas pouvoir suivre à ton ryhtme pour une plus grande flexibilité.
Avec le bilan de compétences nouvelle génération, tu vas…
1
PRENDRE DU RECUL
Dès la 1e semaine
Apprendre à :
– casser ta routine
– réveiller tes rêves enfouis
– prendre de la hauteur sur ta situation globale (personnelle ET professionnelle)
2
TROUVER LES PIÈCES
DU PUZZLE
Avant la fin du 1e mois
(Re)découvrir qui tu es et ainsi renforcer ton estime de toi :
– Talents – Qualités – Défauts – Valeurs– Singularité – Zone d’ombre
– Compétences – Incompétences
– Zone de génie…
3
ASSEMBLER
LE PUZZLE
Avant la fin du 2e mois
En assemblant les différentes pièces du puzzle, tu seras capable de trouver ce qui apporte du sens dans ta vie, quelle est ta place et ce grâce à différentes approches reconnues : Ikigai, purushartas, spa, mission de vie, why-how-what-where
4
OSER
Apprendre :
– A te fixer des objectifs atteignables mais ambitieux
– A dépasser tes peurs
– A sortir du mental
– La stratégie des petits pas
+
FAIRE PERDURER
Tu disposeras d’outils pour t’accompagner et t’adapter pour le reste de ta vie.
…
ETRE ENCOURAGÉ
L’équipe de Pourquoi pas moi garde le contact avec toi pendant 1 an afin de suivre tes avancées.
Bénéficie de l’entraide de la communauté. Des personnes qui te comprennent et qui sont dans la même dynamique que toi !
Tu maîtriseras
Comment dépasser ta peur de l’inconnu
Tu découvriras
Comment surmonter l’insécurité financière
Tu pourras
Sortir du mental
et écouter ta petite voix
Tu sauras
Comment dire non et poser des limites
Tu oseras
Prendre le temps et te placer au centre de ta vie
Tu apprendras
Comment reprendre
confiance en soi
A la fin du programme tu seras fier d’affirmer
Ta spirale d’or
POURQUOI – Ta raison d’être
POUR QUOI – Dans quel objectif
COMMENT – Ta singularité, tes talents
QUOI – Ton métier
OÙ – L’environnement qui correspond à tes besoins
1 – Une méthodologie d’auto-coaching
Le 1er pilier du bilan de compétences nouvelle génération :
un cheminement à ton rythme, grâce à des enregistrements audio,
pour maximiser l’instrospection.
L’alchimie du programme : les 3 ingrédients
PREUVES SCIENTIFIQUES
pour le PRAGMATISME
issues de la neuroscience, de la
psychologie positive…
EXEMPLES RÉELS
pour le CONCRET
issus la vie de Charlotte Desrosiers
100% expérimenté
EXERCICES PRATIQUES
pour l’introspection, l’assimilation
et l’approche ACTIONNABLE
tests, projection, plan d’action…
2 – Coaching individuel
Charlotte a recruté des coachs partageant sa philosophie et les a formés à sa méthode.
Elle sélectionnera pour toi, le coach qui te permettra d’aller encore plus loin dans ton cheminement.
Besoin d’avoir une recommandation de la formule la mieux adaptée à tes besoins ?
3- Communauté d’entraide
Bénéficie d’une communauté d’entraide sur Slack :
✧ Retrouve simplement le thème qui te concerne pour partager tes questionnements.
✧ Inspire-toi des réponses des autres membres.
✧ Partager, c’est faire exister donc cela t’assure d’être allé au bout de ton cheminement.
✧ Tu veux des renseignements sur un métier, un secteur ? Profite du réseau de Pourquoi pas moi pour faire tes enquêtes métier.
4 – Ateliers collectifs
1 fois par mois tu seras invité à participer à un atelier collectif en petit comité,
animé par un coach partenaire de Pourquoi pas moi.
Moment privilégié pour aller encore plus en profondeur.
Exemples de thématiques :
Baisser son stress
Ecouter son intuition
Découvrir ses besoins
L’hypersensibilité
Etre multi-potentiel
L’arbre de vie
L’estime de soi
La communication non violente
Je craignais de ne pas réussir à décoller dans les exercices, de ne pas réussir à aller en profondeur comme le ferait quelqu’un d’extérieur avec plus d’heures de coaching.
A ma grande surprise, les exercices amènent vraiment à des découvertes sur soi-même, assez naturellement et spontanément !
Je mesure combien je me sens mieux et combien j’y vois plus clair sur moi-même et mes aspirations.
Merci Charlotte pour ce beau programme que tu as construit, à part mais tellement utile pour ceux qui le rejoindront et l’ont rejoint. Je ne vais pas manquer de continuer de faire la promotion de ton programme.
Marion
J’ai aimé le travail d’introspection qui provoque un déclic et qui fait que tu vois les choses différemment, que la route s’éclaire.
J’ai apprécié d’être accompagnée par une coach car cela t’oblige à te fixer des objectifs, à avancer car tu veux avoir des choses à raconter au prochain entretien…
J’ai aimé les échanges sur slack qui reboostent indéniablement.
Enfin, j’ai vraiment apprécié la qualité du programme simple et efficace.
Il a bouleversé ma vie dans le bon sens et m’a permis de me mettre en action vers de nouvelles aventures, qui me correspondent davantage aujourd’hui.
Virginie
J’ai hésité à me lancer, car j’avais peur que ça n’aboutisse pas.
Ce bilan de compétences a été une parenthèse enchantée.
On voit clairement qu’il y a un travail ENORME de fabrication et de maturation !
Il m’a permis de me rebooster pour aller de l’avant et envisager de nouveaux projets, une nouvelle vie, plus en accord avec celle que je suis aujourd’hui.
Je ne suis plus la même, j’ai vraiment pris confiance en moi et surtout en l’avenir.
Je sens que je n’ai plus peur de me lancer.
Cécile
Une formule adaptée
Parce que tu es unique et ta situation l’est aussi,
nous te proposons 3 formules.
Le bilan de compétences nouvelle génération de Pourquoi pas moi
est certifié QUALIOPI par l’Afnor.
Il est donc finançable à 100% grâce à ton CPF, Pôle Emploi ou ton entreprise.
MAIN DANS LA MAIN
1750€
Prêt à te dire Pourquoi pas moi,
et tu as juste besoin d’un coup de main pour te mettre en mouvement et prendre du recul.
BOOST
2850€
Prêt à te dire Pourquoi pas moi,
mais tu as encore beaucoup des freins et des blocages et tu ressens le besoin d’un accompagnement qui va te donner un vrai coup de boost.
SIGNATURE – L’expérience VIP
5900€
Prêt à te dire Pourquoi pas moi en voulant te faire chouchouter, vivre une expérience exclusive et réservée à 3 personnes par mois
Je m’inscris avec mon CPF Je m’offre le programmeGrâce au bilan de compétences
elles sont passées
du Pourquoi pas moi à l’action…
Mathilde
38 ans – 2 enfants
Côtes d’Armor
Chargée de projet prévention dans un organisme de sécurité sociale
Avait déjà suivi un bilan de compétences
« Je me suis rendue comptequ’il faut absolument que j’ai cela dans mon travail,si non ça n’ira jamais. »
Sophie
42 ans – 2 enfants
Clermont Ferrand
Directrice de l’innovation chez l’Oréal à consultante freelance
« C’est excactement ce dont j’avais besoin.
Je trouve ça absolument génial de se dire qu’on peut avoir ce type d’aide aussi bien faite et à domicile, sur notre temps comme on veut, et financée
avec notre CPF. »
Hélène
51 ans – 2 enfants
Maison Alfort
Responsable d’un service informatique
Avait déjà suivi un bilan de compétences
« Chacun avait des objectifs
différents et pour autant,
avec le même programme on arrive à notre propre résultat. »
Stéphanie
39 ans
Ain
Collaboratrice d’agence d’assurance
à l’événementiel dans l’univers du bien-être
Avait déjà suivi un bilan de compétences
« Enfin je trouve un bilan de compétences qui est plutôt ludique et qui servira !
Qui ne travaillera
pas que sur la sphère pro
mais aussi sur la sphère perso.»
Nadia
34 ans – 2 enfants
Nord
D’ingénieur dans le froid et la climatisation à l’accompagnement parental
« A la fin je me suis dit : wahoo en fait c’est ça… c’est moi !
Je me suis retrouvée et ça m’a permis d’être alignée. »
Valérie
50 ans – 3 enfants
Aisne
Chargée de communication à créatrice de contenu web en freelance
Avait déjà suivi un bilan de compétences
« C’est la cerise sur le gâteau le bout : on est nous, le puzzle qui est reconstitué, je suis enfin moi !
Ça m’a fait prendre conscience de ce que je vaux et
ça ça n’a pas de prix. »
Laëtitia
40 ans
Angoulème
Analyste contentieux
dans une banque Avait déjà suivi un bilan de compétences
« J’ai adoré faire le programme !
Rien à voir avec le bilan de compétences traditionnel que j’avais pu faire. »
J’aime beaucoup mon boulot de maintenant. Grâce au programme, j’ai compris pourquoi j’avais cette forme de lassitude et qu’il fallait que je change. On se rend compte de tout le potentiel qu’on a !
Inès
40 ans – Paris
Directrice Digital
La formation est un véritable chemin qui monte en puissance pour permettre, grâce à de nombreux outils et exercices proposés, de faire émerger ses qualités, compétences ou rêves et éveiller sa conscience à ses inspirations profondes. La diversité des outils et la réunion des besoins personnels et professionnels font qu’elle est unique.
Mélissa
42 ans – Tours
Directrice Marketing
Avait déjà été accompagnée
L’ensemble du programme a été bénéfique. Ça m’a permis de me mettre en mouvement alors que j’étais dans un status quo.
Merci beaucoup Charlotte, pour ce programme dont j’avais besoin!
Carole
45 ans – Paris
Banlieue parisienne
Je vais recommander cette formation qui est essentielle pour une reconversion, mieux que les bilans de compétences basiques, c’est vraiment très interessant.
Stéphanie
39 ans – Ain
Collaboratrice d’agence d’assurance
Avait déjà suivi un bilan de compétences
Le fait de pouvoir prendre du temps pour soi régulièrement pendant plusieurs semaines permet d’affiner un projet pro mais surtout de mieux se connaître personnellement, et je pense que c’est la base pour ensuite savoir quelle direction prendre
Estelle
40 ans – Ille-et-Vilaine
Conseillère dans une banque
Cela m’a permis d’avancer et de trouver ma voie, alors que le précédent bilan il y a 6 ans ne l’avait pas permis et que je ne l’avais pas trouvé toute seule durant ce temps là.
Il permet de se connecter à soi même et de se trouver ou se retrouver.
Corinne
47 ans – Aix en Provence
Avait déjà suivi un bilan de compétences
J’ai pu clairement identifier mes besoins, réapprendre la personne que je suis.
Les exercices qui sont issus d’horizons variés, sans compter les témoignages de Charlotte, font que ce bilan de compétences est unique.
Sandrine
42 ans – Seine-Saint-Denis
Responsable Ressources Humaines
La formule disruptive de ce bilan de compétence est véritablement un atout !
J’ai pu identifier tout au long du parcours les freins qui m’empêchaient d’avancer dans la vie, mais surtout de débloquer tous les inconscients.
Benoît
51 ans – Toulouse
Manager technique SI
Merci Charlotte et Bravo d’avoir crée et réalisé ce programme.
Je vais m’en souvenir ! Il m’a m’accompagné dans ma vie quotidienne.
Il m’a plu, émue, aidé, amusé, fait pleurer, faire rire et m’a rendue fière de ce que je suis.
Anne-Laure, vraie et authentique, vendue avec le pack.
Anne-Laure
33 ans – Rhône-Alpes
Commerciale
J’ai réellement apprécié pouvoir revenir sur les vidéos et avancer à mon rythme. J’ai adoré les théories scientifiques et les « rencontres »inspirantes. Les outils et exercices mis a disposition sont puissants car ils permettent de se faire face et de plonger en soi pour se connaître, se reconnaître. Cela m’a donné envie de me sentir légitime dans ce que je vis mais aussi pour qui je suis. C’est le début d’un nouveau chemin…
Je suis heureuse que la vie t’es mise sur mon chemin. MERCI !
Amélie
40 ans – Calvados
Fonctionnaire
Un programme unique :
– seulement 2 rdv individuels, le reste des exercices est très individuel et sur la base d’audios. Je craignais de ne pas réussir à décoller dans les exercices, de ne pas réussir à aller en profondeur comme le ferait quelqu’un d’extérieur. A ma grande surprise, les exercices amènent vraiment à des découvertes sur soi-même, assez naturellement et spontanément pour peu qu’on joue bien le jeu de faire les exercices.
Il allie développement personnel et orientation professionnelle/coaching pro. Le résultat sur le sens dans sa vie que l’on identifie est bien plus fortement ancré ensuite, on ressent dans les tripes qu’on est aligné avec cette conclusion puisque cela vient de notre travail d’introspection.
Marion
36 ans – Bas Rhin
Responsable Marketing
Il m’a permis d’avoir envie de me prendre en main, en prenant des décisions pour moi, en affirmant mes envies (à moi même et à mon entourage) et surtout de me mettre en mouvement pour le changement avec un réel optimisme ! Mon élan vital est revenu et je vous remercie sincèrement pour cela !!
Ayant déjà réalisé un bilan de compétences auparavant, je trouve l’approche globale extrêmement intéressante car toutes les dimensions sont explorées. Des orientations réalistes et faisables sont ainsi plus faciles à entrevoir et à prioriser. Les leviers à activer sont aussi plus limpides.
Mathilde
38 ans – Côtes-d’Armor
Chargée de projet
Avait déjà suivi un bilan de compétences
J’ai le plus apprécié de prendre du temps pour moi et les sentiments que l’on ressent quand on s’écoute et qu’on fait ce que l’on souhaite, on a l’impression d’être invincible.
Anaïs
Bravo pour ce programme qui m’a bien aidée. J’ai atteint mon objectif de retrouver un emploi qui me plaît sans prendre toute la place dans ma vie et je suis contente de l’aborder sereinement avec tout ce que j’ai appris.
Le côté digital à la carte m’a beaucoup plu et je suis sûre que le programme va continuer à aider des gens
Aurélie
Ce programme est arrivé au bon moment dans ma vie où je commençais à douter de mon travail et de ma bonne humeur à le réaliser. Je me suis recentrée et me connais plus aujourd’hui grâce à tous les exercices fait. Je me sens beaucoup mieux et canalisée. J’ai une trame pour une autre voie possible que je déciderai de suivre quand l’heure sera venue. J’ai apprécié le coaching pour avoir un avis clair et professionnel. Merci.
Nathalie
Le bilan de compétences
nouvelle génération
Une méthodologie unique
Besoin de parler ensemble de ta situation ?
Je souhaite un rdv découverteLe bilan de compétence nouvelle génération de Pourquoi pas moi
est fait pour toi
si tu veux…
Et que tu es convaincu
que la clé est de se connaître pour trouver le métier qui te correspond.
✓ Prendre du recul, arrêter de subir et te sentir acteur de ta propre vie
✓ Sortir de cette zone de confort inconfortable qui t’abime de jour en jour
✓ Définir la vie qui te correspond et savoir si tu as besoin de te reconvertir
✓ Reprendre confiance en toi en découvrant la personne exceptionnelle que tu es
✓ Comprendre ce qui t’anime et te permettra de retrouver la motivation
✓ Oser et arrêter d’avoir peur car tu seras convaincu que c’est la meilleure voie pour toi
✓ Trouver ta voie dans 3 mois car les lectures et podcasts ne sont t’apportent pas toutes les réponses
✓ Etre encadré et soutenu dans cette réflexion majeure dans ta vie par des personnes dont c’est le métier et qui sont elles aussi passées par là
Vos questions les plus fréquentes
Vous vous posez une autre question ?
N’hésitez pas à contacter Charlotte.
Combien de temps cela va me prendre ?
Afin de maximiser les bienfaits du programme, il faut compter environ 1h par semaine pendant 3 mois.
Comme vous avancez à votre rythme, vous avez la possibilité de faire les séances au moment le plus opportun pour vous.
80% des personnes ayant fini le programme travaillent et ont des enfants en bas âge.
Même une fois terminée, vous aurez accès à la plateforme pendant 1 an.
Je n'ai pas envie de me reconvertir, ce bilan de compétences est-il fait pour moi ?
Oui tout à fait, ce bilan de compétences nouvelle génération va vous permettre de savoir comment apporter du sens dans votre vie. Tout le monde n'a pas besoin de passer par une reconversion professionnelle pour se sentir épanoui.
Suis-je prêt pour me lancer dans ce type de démarche ?
Vous seul avez la réponse à cette question, mais je vais vous aider...
Est-ce que vous avez envie de vous lever avec entrain tous les matins, et plus exclusivement le week-end ?
Est-ce que vous avez envie de reprendre confiance en vous, de vous sentir apaisé ?
Est-ce que votre envie est plus forte que votre peur d'avancer ?
Quelle est la différence avec un bilan de compétences traditionnel ?
Le bilan de compétences traditionnel va chercher à vous remettre dans des cases par rapport à vos compétences.
L'objectif du bilan de compétences nouvelle génération est de vous permettre de savoir ce qui apporte du sens dans votre vie. Comment savoir quel métier vous convient ? Si vous ne savez pas qui vous êtes ? Si vous ne savez pas ce qui vous apporte de l'équilibre ?
Son approche est innovante sur son objectif, mais également sur la forme.
La méthodologie utilisée va vous permettre de vous reconnecter à votre petite voix, apprendre à vous connaître, comprendre ce qui est indispensable dans votre vie pour vous sentir bien, dessiner un projet qui vous correspond. Les réponses seront issues d'un cheminement personnel guidé par de l'auto-coaching et soutenu par du coaching individuel avec un coach professionnel.
Chaque chapitre repose sur des preuves scientifiques présentées de façon ludique afin de passer un bon moment tout en apprenant énormément sur vous.
" Je vais recommander cette formation qui est essentielle pour une reconversion, mieux que les bilans de compétences basiques, c'est vraiment très interessant" Stéphanie, qui avait réalisé un bilan de compétences classique.
"Ayant déjà réalisé un bilan de compétences auparavant, je trouve l'approche globale extrêmement intéressante car toutes les dimensions sont explorées. En effet, avant de parler d'une éventuelle reconversion professionnelle, nous sommes amenés à faire le point sur soi, sur ses envies profondes et ses ressources personnelles (ce qui est essentiel et passionnant !). Des orientations réalistes et faisables sont ainsi plus faciles à entrevoir et à prioriser. Les leviers à activer sont aussi plus limpides." Mathilde
Pourquoi trouver ce qui apporte du sens dans votre vie ?
❞ Les deux jours les plus importants de votre vie sont
le jour où vous êtes né et le jour où vous découvrez pourquoi ❞
Mark Twain
❞ Beaucoup de gens ne connaissent pas leur but, leur vocation, leur mission. Si vous ne connaissez pas votre raison d’être, votre prochain but devrait être de le découvrir. ❞
Oprah Winfrey
❞ On trouve une forme d’équilibre dans cet inconfort. Il y a beaucoup de personnes qui préfèrent rester dans leur zone de confort, plutôt que se dire et si je change ça,
qu’est-ce qui me dit que ça ne sera pas mieux ?
Le problème, c’est qu’aujourd’hui le rythme de cette société va tellement vite, que cet équilibre est de plus en plus instable et on ne va pas se mentir, en continuant comme ça, on va tous se vautrer un jour, quasiment tous. ❞
Thomas Sammut (Pourquoi pas moi podcast)
Préparateur mental aux 150 médailles internationales
Suivez le guide
Les coachs partenaires de Pourquoi pas moi
Charlotte Desrosiers a recruté et formé une équipe de coachs pour vous accompagner dans votre cheminement. Suite à votre inscription,
Charlotte vous attribuera la coach qui correspond à vos besoins.
La formule MAIN DANS LA MAIN
1er rdv d’1h= à la fin du module d’introduction /2ème rdv d’1h = à la fin du module du puzzle
3ème rdv d’1h= après la fin du programme, quand vous en ressentez le besoin
La formule BOOST
2 rdv mensuel avec votre coach.
Rdv d’1h= à la fin du module d’introduction
Rdv d’1h = à la fin du module MODULE 2 J’APPRENDS À ME COMPRENDRE
Rdv d’1h = à la fin du MODULE 3 J’APPRENDS A ME CONNAITRE
Rdv de 2h = à la fin du MODULE 4 LE PUZZLE
Dernier rdv d’1h= après la fin du programme, quand vous en ressentez le besoin
Blandine
Partage
Equité
Bienveillance
Liberté
Nature
Camille
Authenticité
La Confiance (en soi, en l’autre, dans le processus)
Humour
Atypie
Leïla
Découverte
Joie de vivre
Amour
Camille
Transmission
Epanouissement individuel
Connexion
Qu’est-ce que le bilan de compétences nouvelle génération ?
Le site du Ministère du Travail définit ainsi un bilan de compétences
comme étant une prestation permettant :
– d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles,
ses aptitudes et ses motivations ;
– de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
– d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
L’angle pris dans le bilan de compétences nouvelle génération est celui du sens.
Qu’est-ce qui apporte du sens dans votre vie ?
En découvrant ce qui fait sens dans votre vie, vous serez capable de définir un projet professionnel durable, où vous vous sentirez à votre place.
Les objectifs
⚈ Prendre du recul sur votre parcours professionnel et vos expériences personnelles ;
⚈ Renforcer votre connaissance de vous même en identifiant, explorant, triant et valorisant vos compétences, talents et valeurs ;
⚈ Comprendre et accepter votre singularité et savoir la transformer en un atout ;
⚈ Définir un projet professionnel durable – de reconversion professionnelle ou non – en lien avec qui vous êtes et ce qui fait sens pour vous.
Les compétences visées
⚈ Acquérir une meilleure connaissance de soi ;
⚈ Analyser les intérêts, motivations et attentes dans le monde du travail et les transposer en projets professionnels ;
⚈ Analyser le marché de l’emploi et identifier les acteurs de la formation ;
⚈ Identifier des compétences, talents, qualités, singularité et les valoriser ;
⚈ Définir des critères de choix et priorités pour le projet professionnel ;
⚈ Identifier des personnes ressources et soutenantes pour le projet ;
⚈ Construire des plans d’actions et stratégies pour l’atteinte de vos objectifs.
Les bénéficiaires du bilan de compétences nouvelle génération
Ce bilan de compétences nouvelle génération se fait 100% à distance pour toutes les personnes : que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou indépendant.
Pour les personnes en situation de handicap
La prestation se fait 100% à distance en visioconférence et grâce à des contenus accessibles en ligne. En cas de besoin spécifique, l’accessibilité est étudiée et adaptée au cas par cas par Charlotte Desrosiers.
Comment se passe un bilan de compétences nouvelle génération ?
Conformément aux textes de loi encadrant le bilan de compétences,
la durée ne peut excéder 24 heures.
Le bilan de compétences nouvelle génération se déroule comme suit :
– 20h avec 3 heures d’accompagnement individuel, un support illimité en collectif
sur une durée de 10 semaines
– 24h avec 6 heures d’accompagnement individuel, un support illimité en collectif, un support illimité en individuel avec votre coach sur une durée de 10 semaines
– 24h avec 10 heures d’accompagnement individuel un support illimité en collectif, un support illimité en individuel avec votre coach sur une durée de 14 semaines
Ces durées incluent les séances individuelles ainsi que le travail à la maison,
elles n’incluent pas le temps de recherches personnelles, l’écoute de podcast,
les ateliers et vos enquêtes-métier.
Le bilan de compétences nouvelle génération se fait 100% à distance.
La plateforme d’e-learning est accessible 24h/24 – 7 jours / 7.
Les rendez-vous individuels avec les coachs sont à planifier les jours de semaine en visioconférence.
Le calendrier sera défini en amont avec vous.
La trame du bilan de compétences est encadrée par la loi,
il comprend 3 grandes phases :
1
LA PHASE PRÉLIMINAIRE
⚈ Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
⚈ Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
⚈ Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
2
LA PHASE D’INVESTIGATION
⚈ Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ;
⚈ Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
3
LA PHASE DE CONCLUSION
⚈ S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ;
⚈ Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
⚈ Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Méthode pédagogique
Théorie : Dans chaque chapitre, vous disposez de preuves scientifiques issues du travail de psychologues, de la psychologie positive, de la neurolinguistique et d’autres approches.
Démonstrations : Dans chaque chapitre, vous disposez d’exemples concrets de types récits de vie et d’exercices pratiques à réaliser.
Partage en groupe : Vous aurez accès à une communauté en ligne sur slack, afin de partager vos questionnements et avancées. Vous pourrez également vous enrichir du cheminement des autres stagiaires.
Documents de travail : Dans chaque chapitre, vous disposez de notes vous présentant les exercices présentés à l’oral dans la capsule audio. Dans le document de suivi avec le coach, vous avez des exercices complémentaires à réaliser.
Espace e-learning : Vous aurez un accès à une plateforme e-learning, où vous retrouverez le programme et suivrez votre avancement.
Rendez-vous individuel : Vous disposerez au choix de 2 heures, 3 heures ou 6 heures de rendez-vous individuel en visioconférence via l’outil zoom ou google meet avec un coach.
Atelier collectif : Rendez-vous mensuel avec un coach partenaire de Pourquoi pas moi sur une thématique donnée. Disponible uniquement dans certaines formules.
Les méthodes et outils sont adaptés en fonction des besoins de chaque personne.
Moyens techniques
Plateforme d’e-learning : Thinkific
Vidéo-coaching : Zoom ou Google Meet
Communauté : Slack
Fichier de suivi : Google Drive
Enquête de satisfaction : Typeform
Les accès à la plateforme d’e-learning et à la communauté sont envoyés le jour du début de la formation.
Eléments matériels de la formation
La formation se fait 100% à distance, vous aurez besoin d’un ordinateur
et/ou d’un téléphone avec une connexion internet.
Accès au bilan de compétences
L’admission à nos formations se fait après un échange d’e-mail ou un appel découverte.
Si vous passez par le CPF ou un financement externe :
La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 11 jours calendaires dans le cadre d’un financement avec le CPF.
Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un e-mail précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Si vous ne passez pas par votre CPF, le devis est transmis sous format électronique par e-mail.
Le type de travaux demandés
Dans chaque chapitre, vous serez invité à faire des exercices.
Vous serez informé au début de chaque chapitre du temps nécessaire.
Nature des travaux demandés au stagiaire (durée)
Exercices d’introspection, visualisation à réaliser.
Dans chaque chapitre, vous serez invité à cheminer (15 heures).
Modalités de suivi et d’évaluation spécifiques aux séquences en FOAD
Vous devrez présenter les réponses de certains exercices dans un document de suivi présenté et commenté lors des rendez-vous individuels avec le coach.
Moyens d’organisation, d’accompagnement ou d’assistance, pédagogiques et techniques, mis à disposition du stagiaire
Le stagiaire peut poser ses questions à Charlotte Desrosiers, qui a créé le programme, via l’outil slack. Les questions peuvent être visibles de la communauté ou dans une messagerie privée avec Charlotte.
Une réponse est apportée dans les 24h à 48h pour les jours ouvrés.
Le stagiaire peut également poser ses questions à la communauté sur la plateforme slack.
Lors des entretiens individuels, le stagiaire sera accompagné par un professionnel du bilan de compétences. Les entretiens individuels se déroulent en visioconférence via zoom ou google meet.
Conditions de réalisation à distance
La formation à distance s’appuie sur une plateforme de formation donnant accès à des capsules audio. A la fin de chaque capsule, vous aurez des exercices pratiques à réaliser.
En écoutant les capsules, le(a) bénéficiaire lit les textes, réalise les tests et les exercices en suivant les consignes indiquées.
Le détail du programme
Grâce au bilan de compétences nouvelle génération vous allez :
– Identifier et répertorier vos qualités, talents, typologie de compétences, valeurs, votre singularité ;
– Travailler sur ce qui fait sens dans votre vie, votre identité professionnelle
– Apprendre à vous fixer des objectifs atteignables et ambitieux ;
– Elaborer un projet professionnel qui vous permettra de vous sentir à votre place ;
– Solliciter votre entourage et ouvrir votre réseau pour avancer dans votre réflexion ;
– Vous confronter à votre futur environnement socio-professionnel (enquête métiers, secteurs d’activités, écosystème, marché du travail, formations) ;
– Créer des plans d’action motivants pour vous aider à avancer.
0
(1H50)
Introduction
0- Les règles du jeu
0-1-Introduction
0-2- Tes objectifs
0-3-Le cycle du changement
0-4-La reprogrammation
1
(2H)
Je me reconnecte
à qui je suis
1-1- J’écoute mon corps
1-2-Je me mets en mouvement
1-3-J’irai au bout de mes rêves
1-4-Miroir mon beau miroir
1-5-S’alléger
1-6-Prendre de la hauteur
2
(3H)
J’apprends
à me comprendre
2-1-Apprendre à s’aimer
2-2-Pas de lumière sans ombre
2-3-L’imagination, notre super pouvoir
2-4-L’attraction, autre super pouvoir
2-5-Ce rêve bleu
2-6-Petit à petit
2-7-L’allumette
3
(3H30)
J’apprends
à me connaître
3-1-Explorer ses qualités
3-2-Dis moi de quoi tu es fier, je te dirai qui tu es
3-3-Mon incroyable talent
3-4-Trouver son flow
3-5-Puiser sa force dans sa singularité
3-6-Nous n’avons pas les mêmes valeurs
3-7-Qu’est-ce qui t’inspire
3-8-Ta zone de génie
4
(3H)
Je construis le puzzle
4-1-Apprendre à jouer
4-2-Avant de se dire au revoir
4-3-SPA
4-4-Ikigai
4-5-Purushartas
4-6-Ton puzzle
★
BONUS
OSER
Dépasser ma peur de l’inconnu & surmonter mon insécurité financière
1-Le pouvoir de la gratitude
2-Enlever le papier cadeau
3-QQOCQP
4-Lever les verrous
5-De la peur au courage
6-La recette du bonheur
★
BONUS
MON MODE D’EMPLOI
Pour me placer au centre de ma vie
1-Mode d’emploi
2- Mes caractéristiques
3-Conseils d’entretien
4-Aide au dépannage
5-A bientôt
★
BONUS
JE DÉCIDE DE ME RECONVERTIR
Les incontournables pour ne pas me tromper
1- Les clés pour réussir l’enquête métier
2 – Comment optimiser sa recherche d’une formation
3- Tout ce que tu dois savoir avant de faire une reconversion professionnelle
★
BONUS
MA SPIRALE D’OR
La clé pour vivre une vie alignée
Apprendre à formuler simplement son
1. Pourquoi – Sa raison d’être
2. Pour quoi – Dans quel objectif
3. Comment – Sa singularité, ses talents
4. Quoi – Son métier
5. Où – L’environnement qui correspond à ses besoins, ses valeurs
Le bilan de compétences nouvelle génération en chiffres
Chiffres au 30/03/2023
+ 100 personnes ayant fini le bilan de compétences nouvelle génération
25% de tx de complétion à l’enquête de satisfaction finale / 2,8% de tx d’abandon / Aucun client n’a souhaité un entretien de suivi à 6 mois.
4,7/5
Satisfaction globale
100%
Sont pêts à recommander
le programme
84%
Ont leur attente initiale qui a été atteinte ou dépassée
